Als Personaldirektor der Kolan Hospital Group,
Entsprechend den Zielen und Strategien des Instituts wollen wir qualifiziertes Personal gewinnen, das offen für Innovationen ist, die Fähigkeit besitzt, sich und sein Geschäft weiterzuentwickeln und im Team zu arbeiten, und diese Menschen durch Ausbildung, Karriere Management und effektive Leistungsbewertungssysteme.
Wir freuen uns und sind stolz darauf, unsere Kolleginnen und Kollegen, die unserer Gruppe beitreten oder unserer Gruppe beitreten werden, entsprechend ihren Zielen zu begleiten und ihren Erfolg mitzuerleben.
- Vor der Einstellung;
Entsprechend den angestrebten Qualifikationen wird auf Kariyer.net, Indeed und unserer Unternehmenswebsite eine Ausschreibung für die gewünschte Position veröffentlicht.
Die Lebensläufe der Bewerber, die sich entsprechend der entsprechenden Qualifikationen bewerben, werden von uns eingehend geprüft.
Geeignete Kandidaten werden von uns eingeladen und ein Vorstellungsgespräch organisiert.
Nach Durchführung des Interviews durch uns wird der zuständige Bereichsleiter über die Person informiert.
Nach Abschluss des Prozesses werden die interviewten Kandidaten über den Prozess informiert.
- Nach der Einstellung;
Der erforderliche Orientierungsprozess wird von der Personalabteilung und dem jeweiligen Bereichsleiter zum Kandidaten organisiert.
Karrieremöglichkeiten werden in Übereinstimmung mit dem Leistungsprozess des Mitarbeiters angeboten.
Alle Rechte des Mitarbeiters werden gewahrt und ein transparentes Arbeitsumfeld geschaffen.
Kontaktinformation
Telefon: 0533 135 09 30
E-Mail: isealim@kolanhastanesi.com.tr